Responsable gestion contractuelle, tri et surtri des matières recyclables

Description sommaire des tâches

L’univers de la collecte sélective est en pleine évolution au Québec et ÉEQ se retrouve au coeur de cet important changement sociétal et environnemental. La modernisation du système répondant aux enjeux du XXIe siècle requiert un important travail de collaboration dans l’organisation et avec les différentes parties prenantes impliquées. A titre de nouveau donneur d’ordre de la collecte sélective au Québec, ÉEQ travaille à mettre en oeuvre ce vaste chantier de modernisation de la collecte sélective reposant sur le principe de responsabilité élargie des producteurs (REP) et ce, à titre d’organisme de gestion désigné (OGD).

Sous la responsabilité du chef, gestion contractuel, tri et surtri des matières recyclables, le titulaire du poste assure l’accompagnement des centres de tri et de surtri sous sa responsabilité, en lien avec les ententes contractuelles de partenariat.

Rôle et responsabilités

- Établir une relation avec les centres de tri et surtri dans le but d’assurer le respect
des ententes contractuelles de partenariat ;
- Assurer le suivi des ententes des centres de tri de son territoire (reddition de
comptes, conformité, suivi des paiements, etc.) ;
- Tenir à jour les tableaux de bord de suivi exécutif et opérationnel, identifier les
enjeux et proposer des solutions ;
- Réaliser des visites sur le terrain et rencontrer sur une base régulière les centres
de tri et surtri ;
- Accompagner les centres de tri et surtri afin de favoriser l’adoption des
meilleures pratiques en matière d’administration et d’opérations ;
- Appuyer la direction dans les négociations pour le renouvellement des ententes,
en identifiant les particularités de chaque centre de tri et surtri, et en adaptant les
ententes en fonction de celles-ci ;
- Participer aux discussions menant à la conclusion des ententes ;
- Analyser les données, créer et suivre les indicateurs de performance, effectuer
une rétroaction avec les différents centres de tri de son territoire ;

Exigences du poste

- Détenir un diplôme d’études universitaires en administration ou tout autre
combinaison d’études et d’expériences pertinentes à l’emploi ;
- Posséder de trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente ;
- Démontrer une connaissance de la collecte sélective, de ses enjeux et de ses
intervenants ;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office 365 ;
- Disponibilité ponctuelle pour des déplacements de quelques jours, notamment à
l’extérieur de la région métropolitaine ;

Aptitudes et compétences

- Être structuré et travailler de façon systématique et ordonnée ;
- Capacité d’écoute et excellentes habiletés relationnelles (orales et écrites) ;
- Aptitude à travailler de façon autonome ;
- Rigueur, sens des priorités, efficience ;
- Aisance à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire ;

Informations supplémentaires

Conditions d’emploi

- Contrat de travail permanent à temps plein (35 heures / semaine) ;
- Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours) ;
- Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle ;
- Politique de télétravail ;
- Rémunération concurrentielle ;
- Régime de bonification ;
- Programme d’assurance-groupe et de retraite financé en partie par l’employeur ;
- Banque de congés personnels, dont un congé le jour de votre anniversaire ;
- Congés additionnels durant la période des Fêtes ;
- Titres de transport payés par l’employeur – Bureaux facilement accessibles en
autobus, métro ou train de banlieue.