COMPO HAUT RICHELIEU INC

Responsable d'écocentres et valoristes

Publié le: 14 avril 2025Date limite de candidature: 13 juillet 2025

Date d'entrée en fonction

22 avril 2025

Salaire offert

23,50$

Nombre d'heures/semaine

Minimum 30 hres

Description sommaire des tâches

Lieux de travail
Écocentres Saint-Luc et Iberville, Saint-Jean-sur-Richelieu
Possibilité de travailler occasionnellement aux écocentres de Lacolle et Saint-Rémi.

Rôle et responsabilités

RESPONSABLE DES ÉCOCENTRES
- Coordonner et superviser les opérations.
- Déterminer les tâches prioritaires.
- Assurer le respect des procédures et règles.
- Motiver les employé.e.s.
- Accueillir et former les recrues.
- Assurer la gestion des sorties de matières.

VALORISTE
- Vérifier l’admissibilité des clients.
- Vérifier les matières apportées afin de s’assurer qu’elles sont toutes acceptées.
- Évaluer le volume des chargements apportés.
- Expliquer au client où et comment disposer les matières.
- S’assurer du respect des règlements.
- Tri de certaines matières.
- S’assurer de la propreté et la sécurité à l’intérieur de l’écocentre.
- Toutes autres tâches connexes.

Exigences du poste

- Posséder un permis de conduire valide.
- Être disponible les samedis.
- Bonne forme physique.
- Capacité de travailler sous pression.
- Au moins deux (2) années d’expérience en supervision et service à la clientèle.
- Capacité à travailler à l’extérieur, peu importe les conditions climatiques.
- Maîtrise du français (parlé et écrit).
- Bonne connaissance de l’anglais ou de l’espagnol (un atout).

Informations supplémentaires

Conditions
- Poste permanent temps plein
- Entre 30 et 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, entre 7h45 et 16h30, et le samedi de 8h45 à 16h15
- Salaire offert : 23,50$ à l’entrée en fonction.

Avantages
- Vêtements de travail adaptés aux intempéries et équipement de sécurités four-nis
- Assurances collectives : assurance-vie, assurance maladie et dentaire
- Service de santé complémentaire
- Formation disponible
- Contribution de l’employeur au RÉER
- Congés de maladie
- Comité social
- Augmentation progressive les 2 premières années puis annuelles
- Semaine de vacances avantageuse selon l’ancienneté

Présentation de l'employeur

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