Le Groupe Gesfor

Directeur.trice en géotechnique

Publié le: 15 août 2024Date limite de candidature: 13 novembre 2024

Date d'entrée en fonction

Dès que possible

Salaire offert

selon expérience

Nombre d'heures/semaine

37.5/semaine

Description sommaire des tâches

Être directeur.trice en géotechnique pour Le Groupe Gesfor Poirier, Pinchin, c’est vous joindre à une firme de 160 expert.e.s-conseils bien établie dans les domaines de l’hygiène industrielle, de la santé et la sécurité au travail, des sciences du bâtiment et de l’environnement.
Le Groupe Gesfor valorise un environnement respectueux où nos différences individuelles sont reconnues, favorisant un milieu de travail inclusif et une communication positive. Nous misons sur la collaboration et l’autonomie afin de bâtir la réussite commune de l’entreprise.

Rôle et responsabilités

En tant que directeur.trice en géotechnique, vous serez responsable des opérations et des ressources techniques. Votre sens des affaires et votre expérience de gestionnaire ferons de vous un.e participant.e actif.ive de la croissance du département et des décisions d’entreprise.
Concrètement, vous devrez :
• Organiser les services professionnels de manière à atteindre les objectifs de l’entreprise et des clients;
• En collaboration avec le vice-président Sciences du bâtiment et géo-environnement, établir un plan de développement des affaires ;
• Diriger quotidiennement les opérations et planifier l’organisation du travail du département ;
• Embaucher, former, superviser et fidéliser le personnel du département ;
• Réaliser ou encadrer la réalisation d’études géotechniques ayant des ampleurs variées, en vous assurant de respecter les budgets et les échéanciers établis;
• Évaluer les risques des différents projets;
• Contrôler la qualité des travaux effectués sur les chantiers et réviser les documents produits;
• Développer des procédures et des documents modèles en lien avec les services de géotechnique;
• Comprendre les exigences légales clés et les normes de l’industrie associées à la pratique de l’ingénierie géotechnique ;
• Représenter l’entreprise et donner des formations et des conférences sur les sujets liés au domaine d’expertise.

Exigences du poste

• Une formation universitaire en géotechnique ou autre domaine connexe;
• Des connaissances approfondies du domaine de la géotechnique et de la législation en vigueur;
• L’inscription en règle à l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Un minimum de 8 ans d’expérience en géotechnique;
• Excellente connaissance, orale et écrite, des langues française et anglaises ;
• Des aptitudes pour le développement d’affaires;
• La capacité à superviser et à mobiliser une équipe de travail;
• Une forte aptitude pour la gestion de projets (échéanciers, ressources humaines, budgets, etc.);
• Permis de conduire et véhicule en bon état de fonctionnement.

Informations supplémentaires

Conditions de travail :
• 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi, ponctuellement les fins de semaine;
• Exceptionnellement, courts séjours à l’extérieur de la région métropolitaine de Montréal;
• Salaire selon expérience.

Présentation de l'employeur

Le Groupe Gesfor

Le Groupe Gesfor Poirier, Pinchin… un milieu de vie stimulant Joignez une firme d’experts-conseils une firme d’experts-conseils reconnue, une entreprise visionnaire qui a su se tailler une place enviable dans son secteur d’activité. Gestion des matières dangereuses, hygiène industrielle, santé et sécurité au travail : la renommée d’excellence de Gesfor s’étend à plusieurs domaines. Pas de doute : notre expertise en matière de gestion de l’amiante n’est plus à faire! Or, nous nous démarquons aussi dans plusieurs autres spécialisations, des évaluations environnementales aux expertises en sciences du bâtiment, en passant par le contrôle des contaminants biologiques et la qualité de l'eau potable. Le secret de la réussite selon Gesfor? L’implication et la compétence de nos employés ! Dans chacun de nos 7 bureaux répartis au Québec (Montréal, Québec, Jonquière, Rimouski, Trois-Rivières, Rouyn-Noranda et Gatineau), nous travaillons dans une ambiance collégiale où règnent transparence et collaboration. La direction, près de ses employés, accorde une grande importance à la discussion, à la progression de carrière au sein de l’entreprise et à toujours offrir un milieu de vie stimulant et dynamique à ses employés.

http://www.gesfor.com