Directeur(trice) - Développement de communautés durables/Gestion des matières résiduelles

Description sommaire des tâches

Façonnez l’avenir durable de Brome-Missisquoi!
Vous êtes passionné(e) par le développement durable et rêvez de diriger des initiatives qui transforment concrètement nos communautés? De mettre votre leadership au service d'une région qui conjugue innovation et authenticité? La MRC de Brome-Missisquoi vous offre l'opportunité unique de piloter sa transition socioécologique!

Nous cherchons un leader visionnaire capable d'orchestrer un développement inclusif et équitable des communautés, qui saura tisser des liens entre l'environnement, le social et l'économie. De la mise en place d'initiatives innovantes visant à réduire la pression sur les ressources notamment par une saine gestion des matières résiduelle, à diminuer les émissions de GES et à accroître la résilience et l’adaptation des communautés face aux changements climatiques, vous serez le chef d'orchestre d'une symphonie d'initiatives qui façonnera l'avenir de notre région.

Rôle et responsabilités

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ ACCEPTEZ
Sous la direction de la directrice générale adjointe de la MRC, vous :
- Dirigerez la transition socioécologique de notre territoire
- Encadrez et participez à la mise en œuvre de nos stratégies de gestion des matières résiduelles, de développement durable et d'économie circulaire;
- Contribuez au déploiement de la modernisation de la collecte sélective en accompagnant les acteurs du territoire;
- Collaborez à l’élaboration et à la mise en œuvre du Plan Climat;
- Participer à la mise en œuvre des chantiers découlant du plan stratégique de la MRC et à tous grands projets régionaux structurants;
- Encadrez les initiatives de développement social et d'accueil, d'intégration et de rétention des nouveaux arrivants.
- Mobiliserez les forces vives de la région Tissez des liens solides avec les acteurs clés du territoire; Catalysez l'émergence de projets innovants et structurants;
- Cultivez des collaborations intersectorielles porteuses;
- Accompagnez nos communautés dans leur transition socioécologique.
Dirigerez une équipe passionnée
- Inspirez et mobilisez votre équipe autour d'objectifs ambitieux;
- Optimisez la contribution de chaque talent;
- Favorisez le développement professionnel;
- Accompagnez votre équipe dans les processus d’appel d’offres, d’octroi de contrats et de reddition de compte;
- Cultivez un environnement de travail stimulant et bienveillant.

Exigences du poste

VOTRE PROFIL DE LEADER
Compétences clés
- Vision stratégique et capacité à mobiliser;
- Leadership collaboratif et inspirant;
- Excellence en gestion de projets complexes;
- Passion pour le développement durable et l'innovation sociale;
- Talent pour créer des ponts entre les parties prenantes.

Formation et expérience
- Diplôme universitaire en gestion de l’environnement, développement durable, gestion de projets, administration publique ou domaine connexe;
- Minimum 5 années d'expérience en gestion;
- Expérience démontrée en développement durable et gestion du changement;
- Connaissance des enjeux municipaux et régionaux;
- Maîtrise du français et de l'anglais (atout).

Informations supplémentaires

CE QUE NOUS OFFRONS
- Poste permanent;
- Salaire compétitif selon l'expérience;
- Gamme complète d'avantages sociaux incluant: assurance collective et régime de retraite avantageux;
- Flexibilité d'horaire et possibilité de télétravail;
- Environnement de travail stimulant avec des collègues en or;
- Comité social dynamique qui s'occupe de prévoir votre prochain 5 à 7;
- Bureaux à Cowansville, tout près du lac Davignon.

Prêt(e) à relever le défi?
Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 21 février 12 h à : emploi@mrcbm.qc.ca.

Nous remercions tous les candidat(e)s pour leur intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.