Directeur·rice Général·e

Description sommaire des tâches

Gestion de l’équipe : Instaurer un climat de confiance, maintenir une communication transparente et mobiliser les membres travailleur·euse·s autour des priorités stratégiques.
Planification financière : Élaborer et gérer le budget annuel, optimiser les ressources financières et assurer la viabilité des projets.
Leadership stratégique : Développer et incarner une vision stratégique forte en lien avec la transition écologique et la lutte contre les changements climatiques.
Gestion opérationnelle : Collaborer avec les directeur·ice·s et coordonnateur·rice·s pour garantir des opérations efficaces, en priorisant le bien-être des membres travailleur·euse·s.
Développement des affaires : Identifier et développer de nouvelles opportunités, notamment des partenariats stratégiques et des sources de financement.
Représentation : Renforcer la notoriété de Coop Carbone en établissant des liens solides avec les parties prenantes externes (autorités publiques, entreprises, partenaires, médias, etc.).

Rôle et responsabilités

Sous la supervision du conseil d’administration, le·la directeur·ice général·e est responsable de :

La mise en œuvre du plan stratégique et la santé financière de la coopérative.
La mobilisation des équipes et des membres autour d’une vision commune.
L’établissement de partenariats stratégiques pour assurer le développement et l’impact de Coop Carbone.

Exigences du poste

Diplôme universitaire en gestion, environnement, aménagement durable ou autre domaine connexe.
Minimum de 7 ans d’expérience en gestion, idéalement dans une organisation à vocation sociale, environnementale ou coopérative.
Compétences solides en communication et représentation auprès de divers auditoires.
Connaissance approfondie des enjeux liés à la transition écologique et à la gestion des GES.
Réseau établi dans le domaine du développement durable au Québec.
Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Atouts :

Expérience en direction générale d’une coopérative.
Familiarité avec les marchés du carbone.
Expérience dans l’économie sociale ou en animation de réseaux de membres.

Informations supplémentaires

Secteur d’activité : Transition écologique, innovation sociale et environnementale.
Type d’emploi : Temps plein, permanent.
Lieu : Québec ou Montréal (avec possibilité de télétravail).
Date d’entrée en fonction : Dès que possible.
Durée de l’emploi : Poste permanent.
Rémunération : Salaire compétitif, avantages sociaux (assurance collective, REER collectif, vacances).