Coordonnateur(trice) - Concertation et Événements

Description sommaire des tâches

LE POSTE EST EN TRAVAIL HYBRIDE - 1 À 2 JOURS SEMAINE À BERTHIERVILLE
LE COVOITURAGE DE TROIS-RIVIÈRES OU DE MONTRÉAL EST POSSIBLE.

Le Comité ZIP du Lac-Saint-Pierre souhaite combler le poste de Coordonnateur(trice) - Concertation et Événements. La personne choisie sera principalement responsable de coordonner les activités de la Table de concertation régionale (TCR) dans le domaine des ressources en eau et des usages du Saint-Laurent pour le secteur du lac Saint-Pierre. En 2013, à la suite du dévoilement de la Stratégie d’intervention pour l’avenir du lac Saint-Pierre par le ministère du Développement durable, de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques (MDDELCC), un important mandat a été confié au Comité ZIP du Lac-Saint-Pierre, soit la coordination d’une Table de concertation régionale (TCR). Cette décision a été prise d’un commun accord par les MRC du territoire, alors que ces dernières avaient la responsabilité de choisir l’organisation mandataire. La TCR regroupe 100 personnes, 52 organisations et 5 comités.

Rôle et responsabilités

Planifier, organiser et animer les rencontres de la Table de concertation principale et des comités de travail ;
Mettre en place et coordonner les sous-comités de travail chargés de la mise en œuvre des actions prioritaires issues du PGIR ;
Mettre en place et mettre à jour des outils de suivi des activités, des indicateurs de performance et des objectifs du PGIR ;
Représenter la TCR lors des rencontres et des tables de concertation organisées par le MELCCFP et d’autres instances ;
Participer à l’élaboration de rapports stratégiques pour démontrer les avancées et les retombées des actions de la TCR ;
Mettre en œuvre et mettre à jour de la stratégie de mobilisation des membres de la TCR ;
Réaliser les livrables annuels de la TCR exigés par le MELCCFP ;
Mettre en œuvre un plan de communication stratégique afin d’accroître sa visibilité auprès des acteurs et du grand public ;
Coordonner l’organisation du forum annuel de la TCR et des autres événements de l’organisme.

Exigences du poste

Formation(s) universitaire(s) en environnement, en gestion de projets, en marketing, en communication, en concertation et mobilisation des acteurs ou toutes autres formations pertinentes ;
Un minimum de trois ans d’expérience en coordination de projets, concertation et gestion d’événements.
Excellente capacité à organiser, animer et faciliter des rencontres collaboratives ;
Aptitude à mobiliser les acteurs clés, créer un consensus et assurer un engagement durable ;
Compétence éprouvée en production de rapports structurés, clairs et conformes aux exigences ministérielles (livrables annuels, bilans, suivis des indicateurs) ;
Rigueur et professionnalisme avec une attention particulière à la précision des données et à la présentation professionnelle des documents ;
Habileté à synthétiser et transmettre l’information de manière claire, engageante et adaptée aux différents publics cibles ;
Habileté à travailler en équipe, capacité à naviguer dans l’ambiguïté et leadership ;
Connaissance des enjeux et des divers intervenants dans le domaine de l’eau ;
Permis de conduire valide (beaucoup de déplacements à prévoir sur le territoire).

Informations supplémentaires

Pourquoi choisir le comité ZIP du lac Saint-Pierre?

Un environnement de travail diversifié : Participez à des projets passionnants qui vous amèneront à explorer différents milieux. Vous partagerez votre temps entre le bureau collaboratif est situé à Berthierville, un espace moderne favorisant les échanges et l’innovation, votre résidence pour des tâches nécessitant concentration et flexibilité et l’environnement du exceptionnel du lac Saint-Pierre.

Un impact concret sur l’environnement : En intégrant l’équipe, vous contribuez à des initiatives concrètes qui préservent la biodiversité et restaurent les écosystèmes naturels du lac Saint-Pierre. Votre travail aura une portée réelle et durable.

Une équipe passionnée et engagée : Vous ferez partie d’un groupe de professionnels dévoués et inspirants, partageant tous une vision commune : protéger les milieux naturels et la biodiversité et contribuer au plus important défi de notre temps, la lutte aux changements climatiques.

Détails du poste et avantages

• Contrat annuel renouvelable
• Vacances de 4 à 6 semaines
• 8 jours de congé personnel plus congé le jour de son anniversaire
• Télétravail (1 à 2 jours en présentiel par semaine)
• Compensations lors de séjours à l’extérieur
• Contribution REER équivalente à 3 % du salaire annuel