Coordonnateur·rice de projets et du développement

Description sommaire des tâches

Le Centre d’écologie urbaine est à la recherche d’une personne qui assurera le leadership et la coordination du champ de pratiques et des projets en participation publique. Vous serez appelé·e à porter une vision et une planification d’ensemble et à mettre en œuvre les chantiers du plan stratégique de l’organisation. Vous coordonnerez une équipe composée de 4 à 7 personnes, apporterez un soutien professionnel dans la réalisation des projets et dans la coordination des ressources humaines et financières. Sur la base de vos expériences, vous apporterez une expertise spécialisée en participation publique et processus participatifs dans le développement, la conception et la gestion de projets ainsi que dans le rayonnement de l'organisation. Vous assurerez des responsabilités de chargé·e de projets senior pour certains mandats et veillerez à la collaboration à l’interne et avec les partenaires et les clients. Ce poste fait partie de l’équipe de gestion de l’organisation.

Rôle et responsabilités

Développement et charge de projets
Proposer, développer et coordonner des projets en mobilisant les parties prenantes.
Garantir l’atteinte des objectifs des projets et des mandats de l’équipe en respectant les échéanciers, les budgets et les standards de qualité.
Concevoir des mandats pour les municipalités, rédiger des offres de services et gérer les relations partenaires ou clients.
Élaborer les budgets prévisionnels en collaboration avec l’équipe et rechercher des financements.
Accompagner les municipalités et communautés dans la mise en œuvre des livrables selon les besoins et les expertises requises.

Coordination et gestion d’équipe
Coordonner une équipe pour élaborer des plans d’action, établir les priorités et mettre en œuvre les activités prévues.
Superviser et soutenir les membres de l’équipe en définissant les objectifs, en offrant de la rétroaction et un soutien professionnel, et en facilitant la collaboration.
Contribuer au recrutement, à la formation et à la progression de l’équipe.
Assurer un climat de travail positif et une collaboration efficace dans l’équipe.
Participer aux décisions de gestion, à la résolution de problèmes et à la planification stratégique.

Expertise et rayonnement
Établir et maintenir des partenariats stratégiques et de développement.
Promouvoir la mission et les expertises de l’organisation auprès d’acteurs variés.
Participer à la réalisation de recherches et d’analyses, à la veille des meilleures pratiques, à l’évaluation des démarches et à la diffusion de connaissances.
Rédiger des documents d’activités, d’analyse et de recommandations en lien avec les mandats et champs d’expertise.
Participer au développement d’outils et d’activités de transfert des connaissances sous différentes formes (formations, conférences, guides, etc.).
Participer à l’élaboration des positions publiques et des stratégies d’influence du Centre.
Assurer un rôle de représentation et, si nécessaire, de porte-parole auprès des médias.

Exigences du poste

Expérience de 5 ans dans le domaine de la participation publique, du développement des communautés, de l’aménagement ou un autre domaine pertinent.
Expérience de 3 ans en gestion et coordination de projets et d’équipe.
Formation universitaire de 2e cycle en organisation communautaire, développement des communautés, aménagement, gestion, sciences sociales, ou un autre domaine pertinent. Toute combinaison d’expérience et de diplôme sera considérée.
Expérience significative en animation, en médiation, en accompagnement de petits et grands groupes et en processus collectifs en présence et en ligne.
Expérience significative dans la réalisation et l’accompagnement de démarches auprès de municipalités.
Capacité à planifier et à coordonner les ressources (matériel, équipe, budget, etc.).
Rigueur, esprit d’initiative et volonté de contribuer à la transformation durable et démocratique des villes.
Excellente capacité de vulgarisation, de synthèse et de communication (écrite et orale). Anglais un atout.
Connaissance du fonctionnement d’un OBNL et d’une entreprise d’économie sociale.
Connaissance de l'écosystème de la participation publique au Québec.
Maîtrise de la suite Office et de l’environnement Google, facilité à utiliser des outils collaboratifs.
Membre de l’OUQ, d’un ordre professionnel ou association professionnelle reconnue, un atout.
Permis de conduire valide.