Chef(fe) de service - gestion des opérations

Description sommaire des tâches

Vous avez un leadership inné en plus d’avoir à cœur les projets visant à protéger l’environnement? Vous vous plaisez à rechercher des solutions et à simplifier les processus?

Nous sommes présentement à la recherche d’un ou d’une chef(fe) de service - gestion des opérations qui aura la responsabilité de la planification, de l’organisation et des résultats de toutes les activités reliées à son secteur d’opération (écocentres et aménagement des milieux naturels). Tout en contribuant activement au développement d’une culture d’entreprise positive, engageante et agréable! Un emploi unique au sein d’une équipe motivée et engagée!

Rôle et responsabilités

PROFIL DES TÂCHES :
Superviser les chargé(e)s de projet sur les plans techniques et humains et veiller au bon climat de travail dans l’équipe;
Voir à la mise en œuvre du plan de vente des services et des stratégies;
Produire les rapports et statistiques requis;
S’assurer de la satisfaction des client(e)s par les chargé(e)s de projets;
Accueillir les nouveaux(-elles) chargé(e)s de projets, les former, les encadrer et les intégrer dans l’équipe;
Évaluer son personnel et voir à leur développement de compétences;
Collaborer étroitement avec la direction notamment au niveau de la gestion des risques et des enjeux stratégiques;
Assurer la mise en place et l’utilisation d’outils de suivi, de planification et de contrôle afin d’optimiser la productivité et l’efficience des équipes;
Collaborer à l’optimisation de l’expérience employée du secteur d’activité;
Collaborer avec la direction à la gestion des risques et des enjeux stratégiques de certains projets ciblés;
Développer et s’assurer que les chargé(e)s de projets entretiennent un important réseau de contacts;
Analyser les tendances, cerner les occasions et les défis et élaborer des stratégies en vue d’atteindre les objectifs établis des projets majeurs;
S’assurer de l’intégration des apprentissages de certains projets majeurs et des offres de service en découlant.

Exigences du poste

Diplôme d’études universitaires de 1er cycle en administration, gestion des opérations, gestion de projets ou autre domaine pertinent;
Diplôme d’études universitaires de 2e cycle (M. Sc.) dans un domaine pertinent (un atout);
Au moins cinq (5) à sept (7) années d’expérience pertinente;
Expérience du domaine communautaire et municipale;
Maitrise des pratiques de santé et sécurité au travail;
Excellentes habiletés relationnelles, proactivité, capacité à prendre des décisions rapidement, autonomie et faire preuve d’un leadership inspirant, de positivisme et de dynamisme.

Informations supplémentaires

QUELQUES RAISONS DE CHOISIR NAQ :
Mettre ses talents au profit d’une grande cause : l’environnement;
Pouvoir concilier travail et vie personnelle grâce à des horaires flexibles ou adaptés;
Faire partie d’une équipe où les gens prennent soin les uns des autres et les supérieurs sont à l’écoute;
Possibilités d’avancement, formation continue et plus encore!

CE QUE NOUS OFFRONS :
Durée du mandat : Permanent
Horaire de travail : 35 heures par semaine
Taux horaire : Selon échelle salariale et expérience
Lieu de travail : Beloeil et télétravail
Avantages sociaux : Assurance collective et service de télémédecine, contribution de l’employeur à un régime de retraite, 11 jours fériés, nombre de jours de vacances supérieur aux normes, congés maladie payés, horaire flexible, etc.