Chef.fe d'équipe verdissement

Description sommaire des tâches

POURQUOI TRAVAILLER CHEZ POLLIFLORA ?

- Sensibiliser la population à l’importance des pollinisateurs pour la biodiversité et notre qualité de vie.

- S'impliquer activement dans des projets d'enrichissement de la biodiversité urbaine et d'amélioration de la qualité des environnements urbains.

- Faire partie d’une équipe passionnée et inclusive et évoluer dans un environnement de travail bienveillant, stimulant et collaboratif.

Sous la supervision d’un ou d’une chargé.e de projet, tu seras la personne-ressource sur le terrain et tu superviseras tous les travaux de verdissement avec une équipe d’ouvrier.ères
horticoles motivée !

Rôle et responsabilités

Superviser toutes les opérations sur le terrain ;
Préparer les outils et matériaux nécessaires pour chacun des projets ;
Former les membres de l'équipe et veiller à leur sécurité sur le terrain;
Effectuer la préparation du terrain, la plantation des végétaux, l’entretien, l’arrosage et toutes autres tâches connexes ;
Récolter les données nécessaires et les transférer au ou à la chargé.e de projet;
Assurer un suivi des tâches effectuées auprès du ou de la chargé.e de projet;
Participer aux rencontres d’équipe hebdomadaires ;
Maintenir l’ordre dans les espaces de rangements collectifs ;
Participer aux activités de mobilisation;
Superviser les stagiaires et bénévoles à l’occasion;
Conduire les équipes sur les lieux des mandats ;
Représenter fièrement Polliflora sur le terrain et respecter les protocoles en place.

Exigences du poste

Admissible au programme Emplois d'été Canada (avoir entre 15 et 30 ans, et détenir la citoyenneté canadienne, la résidence permanente ou le statut de réfugié.e) ;
Formation/expérience en aménagement paysager, horticulture ou écologie (min. 1 an);
Expérience pertinente en supervision de personnel (minimum 1 an) ;
Ponctualité et bon esprit d’équipe;
Sens des responsabilités, de l’autonomie et de l’initiative;
Souci du travail bien fait ;
Aimer le travail physiquement demandant, à l’extérieur et dans des conditions climatiques diverses ;
Permis de conduire valide ;
Expérience en logistique ou gestion de projets (un atout).

Informations supplémentaires

Horaire de 32 h/semaine (4 jours) avec certains soirs et fin de semaine au besoin;
Durée : de fin avril à septembre (possibilité de prolongation jusqu'à novembre) ;
Salaire entre 19.45 et 23.13 $/heureselon formation et expériences pertinentes conformément à la politique salariale de la coopérative ;
Possibilité de développement professionnel au sein de la coopérative;
Formations accessibles tout au long de la saison;
Paie de vacances de 4 %;
Congé personnel et maladie 3,8 % ;
Allocation mensuelle pour frais d'utilisation d'un téléphone cellulaire;
Ambiance de travail dynamique et activités d’équipe ponctuelles ;
Un remboursement à hauteur de 75 $ pour des bottes de travail ;
Deux chandails et une casquette signature;
Rabais chez certains de nos fournisseurs.