Chargé.e de projets en environnement

Description sommaire des tâches

En tant que chargé.e de projets en environnement, vous jouerez un rôle d’expert-conseil auprès de nos clients. Vous serez responsable de la planification, du suivi et de la supervision de projets, vous soutiendrez le personnel technique et vous participerez au développement des affaires.

Rôle et responsabilités

Concrètement, vous devrez :
• Gérer des évaluations environnementales de site (phases I à III), des projets de caractérisation des sols et des eaux souterraines ainsi que des projets de réhabilitation de sites;
• Effectuer l’échantillonnage des sols et des eaux souterraines lors des travaux de caractérisations des terrains;
• Superviser des travaux de réhabilitation environnementale;
• Assurer le suivi de la gestion administrative et financière des projets pour toute leur durée;
• Être en mesure de gérer les travaux sur le terrain, coordonner les interventions chez les clients et assister aux réunions de projet;
• Rédiger des rapports techniques conformes aux normes et à la législation en vigueur;
• Travailler en collaboration étroite avec les techniciens dans l’exécution de leurs fonctions;
• Effectuer toutes autres tâches assignées par le directeur du département.

Exigences du poste

Compétences recherchées
• Une formation collégiale ou universitaire en environnement ou autre domaine connexe;
• Au moins deux (2) ans d’expérience en évaluation environnementale de site (phases I à III) et en réhabilitation environnementale;
• Excellente connaissance de la règlementation provinciale en matière d’environnement;
• Une excellente connaissance des langues française et anglaise, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral;
• L’attestation Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction d’ASP Construction;
• Un permis de conduire et véhicule en bon état de fonctionnement;
• Des compétences en résolution de problèmes, son sens de la négociation et son service à la clientèle.
• Être méthodique et rigoureux.euse;

Informations supplémentaires

Pourquoi nous choisir?
• 17 jours de vacances par année;
• 5 jours de congés personnels;
• Régime d’assurance collective complet et plan d’aide aux employé dès le 1er jour de travail;
• REER collectif et RPDB;
• Formation continue et remboursement des frais d’adhésion à un ordre;
• Opportunité d’évolution au sein de l’entreprise;
• Travail en mode hybride : minimum une journée par semaine au bureau;
• Banque de temps pour une conciliation travail-vie personnelle;

Conditions de travail :
• 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi, occasionnellement les soirs ou fins de semaine;
• 30% terrain / 70% travail de bureau
• Occasionnellement, courts séjours à l’extérieur de la région métropolitaine de Montréal;
• Salaire selon expérience à partir de 61 000 $ par année.