Chargé.e de projets - Accompagnement environnemental des entreprises

Description sommaire des tâches

Aujourd’hui, les entreprises privées de tous les secteurs sont de plus en plus nombreuses à solliciter l’expertise d’Habitat pour mettre la biodiversité au cœur de leurs décisions et accélérer leur adaptation face aux changements globaux.
Travailler chez Habitat, c'est se joindre à une équipe motivée et dynamique, qui a pour ambition d'accompagner la transition écologique de sa clientèle.
Venez contribuer au succès d’Habitat et joignez vos efforts à notre belle équipe de professionnel.les en environnement en intégrant le département des projets à titre de chargé.e de projets – accompagnement environnemental des entreprises.

Rôle et responsabilités

• Assurer la réalisation des projets sous sa responsabilité en tenant compte des ressources allouées et du budget en collaboration avec l’analyste principal.e
• Veiller à l’atteinte des objectifs définis dans le respect de l’échéancier fixé
• Maintenir un suivi rigoureux sur le statut d’avancement du ou des projets sous sa responsabilité, à l’aide notamment de l’outil de gestion de projet
• Participer à des rencontres de suivi du projet avec les parties impliquées de façon régulière et assurer des communications efficaces avec les parties prenantes, notamment les client.es et les partenaires
• Mobiliser les ressources internes identifiées pour la réalisation des projets et maintenir des communications régulières
• Procéder à toute recherche nécessaire pour avancer les méthodes d’analyses mobilisées ou pour compléter les données nécessaires à la réalisation d’une analyse
• Consolider le résultat des analyses et/ou des recherches scientifiques pertinentes sur lesquelles appuyer et rédiger son rapport, lorsque nécessaire
• Analyser les données recueillies et travailler avec les membres de l’équipe ayant une expertise scientifique pertinente pour en valider l’interprétation
• Rédiger tous les livrables intermédiaires et finaux selon les besoins définis avec les client.es
• Effectuer la présentation des résultats finaux de façon professionnelle, claire et vulgarisée auprès des client.es
• Clôturer le projet en assurant la traçabilité des méthodes, l’organisation des données et des dossiers et l’archivage selon les processus internes
• Collaborer, selon les besoins et les compétences, aux activités R&D, particulièrement en lien avec le développement de nouveaux services destinés aux entreprises privés
• Selon les besoins et les connaissances, participer à différents comités internes et externes
• Soutenir les membres du personnel dans leur charge de projet
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Exigences du poste

- Diplôme universitaire en management, stratégie d’entreprise, développement durable, gestion de l’environnement ou tout autre domaine connexe
- Expérience en gestion de projets (minimum de 2 ans)
- Expérience en service-conseil (management, stratégie, ESG, etc.) auprès d’entreprises privées
- Compétences analytiques démontrées, esprit de synthèse et rigueur
- Capacité à s’adapter à un environnement changeant, curiosité et débrouillardise
- Efficacité et proactivité pour mener à terme des projets d’envergure
- Bon entregent et aisance à travailler au sein d’une équipe dynamique
- Excellentes compétences de communication écrite et verbale (français et anglais)

ATOUTS
- Connaissance et maîtrise des normes et cadres de divulgation ESG volontaires et obligatoires (TNFD, SBTN, GRI, ESRS, etc.)
- Expérience ou connaissances des secteurs forestier, minier, agricole et/ou du développement immobilier
- Familiarité avec les enjeux liés au déclin de la biodiversité et aux changements climatiques pour les entreprises de différents secteurs d’activités
- Connaissance d’outils tels que QGIS, InVEST et R

Informations supplémentaires

Assurances médicale, dentaire et télémédecine
Quatre (4) journées payées entre Noël et le jour de l’an
Une (1) semaine de congés personnels
Trois (3) semaines de congés annuels
Participation volontaire au REER du Fonds de Solidarité de la FTQ avec participation de l’employeur après un an de service continu
Horaires de travail : du lundi au vendredi
Lieu du poste : télétravail hybride à Montréal (Mile End)
Environnement accueillant et convivial, avec plusieurs évènements internes misant sur l’esprit d’équipe et la collégialité