Chargé de projet-Gestion de l'eau

Description sommaire des tâches

Argus Environnement inc. offre des services en gestion environnementale à une multitude de clientèles dont des entreprises, des industries et des organisations municipales. Fondée en 2010, notre entreprise a su se tailler une place de choix comme firme d’experts-conseils en environnement. Depuis 2022, l’entreprise fait désormais partie du holding d’entreprises Cyrculia, qui regroupent plusieurs entreprises dans le domaine de l’économie verte. Toujours à l’échelle humaine, Argus Environnement inc. poursuit sa croissance partout au Québec et compte trois places d’affaires.
Nous offrons à notre personnel un milieu de travail flexible permettant un équilibre entre le travail et la vie privée. L’appartenance à une équipe multidisciplinaire, la diversité des projets et l’autonomie caractérisent notre environnement professionnel. Puisque nous sommes une équipe soudée, nos relations sont basées sur la confiance, la créativité et la communication saine entre collègues ainsi qu’avec nos clients.
Le chargé de projet recherché se joindra à l’équipe du département de gestion de l’eau. Il aura pour principale tâche d'accompagner la directrice du département dans la réalisation de divers mandats. Argus se spécialise dans l’étalonnage, la mesure de débit, l’accompagnement personnalisé technique pour nos clients au niveau de leur gestion des eaux de rejets industriels ou de l’eau potable, pour le secteur municipal.
Plus spécifiquement, le chargé de projet sera responsable de l'encadrement technique et dans la gestion des projets liés à l'eau dans la région de la Mauricie, notamment au niveau municipal.

Rôle et responsabilités

RESPONSABILITÉS :
• Superviser et coordonner les projets de gestion de l'eau pour diverses clientèles;
• Planifier le suivi budgétaire et logistique des projets dans le respect des échéances;
• Identifier les risques et les stratégies d’atténuation liés à la gestion des projets;
• Encadrer l’équipe de travail et assurer une rétroaction avec la direction;
• Entretenir la relation client et assurer une bonne gestion des mandats;
• Rédiger ou participer à la préparation des offres de services, des rapports et réaliser des présentations;
• Assurer le suivi et l'analyse des données recueillies par les techniciens;
• Encadrer les équipes techniques et fournir un soutien technique lors des travaux terrain;
• Assurer le suivi des ouvrages municipaux d'assainissement des eaux usées (SOMAEU);
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences du poste

PROFIL RECHERCHÉ :
• Formation universitaire en traitement des eaux, chimie, ou domaine connexe OU Formation professionnelle reconnue avec plus de 8 ans d’expérience pertinente;
• Cartes de compétence en traitement complet d'eau de surface ou souterraine ;
• Expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de projets en eau ;
• Connaissance des réglementations environnementales et des normes de qualité de l'eau ;
• Excellentes compétences en communication et en gestion de projet ;
• Être familier avec l’utilisation des logiciels de la suite Microsoft Office;
• Être orienté client et comprendre les réalités de ce dernier ;
• Capacité à réaliser plusieurs tâches à la fois et à gérer les priorités ;
• Détenir une grande capacité d’adaptation et faire preuve de flexibilité ;
• Maitriser l’anglais, de niveau professionnel;
• Avoir un permis de conduire classe 5 valide.
• Avoir un permis de conduire classe 5 valide.
ATOUTS
• Expérience sur le terrain, en tant que technicien, serait un atout ;
• Expérience dans le domaine municipal ;
• Détenir une certification ASP (Cours de santé-sécurité sur les chantiers de construction) ;
• Carte d’entrée en espaces clos ;
• Formation SIMDUT;
• Formation de secourisme en milieu de travail.

Informations supplémentaires

PARTICULARITÉS DU POSTE :
• Emploi permanent à temps plein ;
• Entrée en poste en mars 2025 (à discuter) ;
• Horaire de 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi seulement ;
• Salaire à partir de 29,50$/h, selon expérience du candidat ;
• Programme d’assurances collectives et RÉER collectif ;
• Horaire flexible et conciliation travail-famille (télétravail possible 2 jours par semaine) ;
• Formation professionnelle en continue disponible ;
• Lieu de travail principal : bureau de Trois-Rivières.

Pour ne pas alourdir le texte, nous nous conformons à la règle qui permet d'utiliser le masculin avec la valeur de neutre.
Nous remercions tous les candidats ayant manifesté de l’intérêt pour le poste. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.