Chargé de projet en environnement

Description sommaire des tâches

Stratzer Conseils Inc., leader au Québec dans l’évaluation, la planification, l’opération, la caractérisation et l’optimisation de la gestion des matières résiduelles (GMR), recherche des candidats (es) pour combler un poste de Chargé de projet en gestion des matières résiduelles pour supporter l'équipe du département de caractérisation.

Rôle et responsabilités

Vos missions principales :

- Travailler en étroite collaboration avec le directeur du département;
- Collaborer à la réalisation de projets multidisciplinaires pouvant comporter plusieurs types de services;
- Gérer, en collaboration avec le coordonnateur des opérations, les activités, la logistique et les besoins en ressources humain requis pour la réalisation des projets;
- Identifier les grandes étapes du projet afin de structurer son avancement;
- Élaborer et suivre les budgets pour plusieurs projets simultanément;
- S’assurer que le projet est mené en conformité avec le budget établi;
- Élaborer des directives en ce qui a trait aux méthodes de travail et de suivi des différents protocoles, et soutenir les coordonnateurs dans la supervision du personnel affecté aux projets;
- Assurer l’application des méthodologies du projet par l’équipe de travail;
- Effectuer des formations aux techniciens ou aux clients selon les besoins des mandats;
- Assurer la collaboration des intervenants et sous-traitants lors des travaux de terrain;
- Contribuer au développement de solutions afin de surmonter les problèmes techniques inhérents aux défis des clients;
- Colliger les données, interpréter les résultats, rédiger des rapports et les présenter aux clients;
- Veiller à ce que les délais soient respectés tout au long du projet;
- Soutenir le département des opérations quant au besoin matériel;
- Toutes autres tâches connexes.

Exigences du poste

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

- Posséder une formation universitaire en environnement ou en sciences. Une maîtrise en environnement est un atout;
- Posséder un minimum de 3 années d’expérience pertinentes reliées au poste;
- Avoir de bonnes capacités de rédaction de rapports techniques : une bonne capacité de synthèse et de rédaction est essentielle;
- Être en mesure de gérer plusieurs projets de façon simultanée et des équipes de travail de différentes tailles;
- Avoir de bonnes aptitudes d’analyse et des expériences de travail sur le terrain (diagnostics, caractérisation des matières résiduelles, travaux menés à l’extérieur, etc.);
- Connaitre la réglementation qui couvre la gestion des matières résiduelles ainsi que les principaux donneurs d’ordre;
- Connaitre le fonctionnement d’un centre de tri de matières recyclables et les grandes lignes de la modernisation de la collecte sélective au Québec, un atout;
- Avoir une bonne connaissance des logiciels de la Suite Office;
- Être débrouillard, autonome, fiable, et orienté vers la satisfaction du client;
- Avoir de bonnes aptitudes d’organisation de son travail, et un grand souci du détail;
- Travailler avec rigueur, leadership et être apte à travailler sous pression;
- Posséder un permis de conduire valide;
- Être apte à effectuer quelques déplacements d’une journée ou quelques jours, en moyenne 1 fois par mois, partout au Québec;
- Maîtriser parfaitement le français et l’anglais (l’anglais est requis en raison de notre clientèle hors province).

Informations supplémentaires

PARTICULARITÉS DU POSTE : 

- Contrat à durée indéterminée;
- Prise de poste prévue pour le mois d’octobre 2024;
- Horaire de 37,5 heures par semaine;
- Conditions salariales selon les compétences et l’expérience;
- Lieu de travail au choix : siège social à Montréal, bureau à Québec ou bureau à Trois-Rivières;
- Travail en mode hybride.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Équipe incroyable de professionnels dévoués et engagés;
Ambiance de travail chaleureuse et humaine, basée sur la confiance et la transparence;
Opportunité de travailler sur des projets stimulants, dans un département en pleine expansion et dont l’impact est concret sur la société;
Avantages sociaux compétitifs dont participation au REER collectif, aux assurances collectives, jours de maladie payés, etc.;
Plusieurs activités de formation et de teambuilding pendant l’année;
Horaire flexible et conciliation travail-famille.
Pour ne pas alourdir le texte, nous nous conformons à la règle qui permet d'utiliser le masculin avec la valeur du neutre.

Nous remercions tous les candidats ayant manifesté de l'intérêt pour le poste. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Stratzer Conseil Inc. souscrit à l'équité en matière d'emploi.