Analyste à la transition socioécologique

Description sommaire des tâches

Fondé en novembre 2019, le Lab22 - Laboratoire d’innovations sociales et environnementales, est un organisme à but non lucratif (OBNL) qui a pour mission d’interpeller la population, et plus particulièrement les jeunes (12-29 ans), sur divers enjeux sociaux et environnementaux dans le but de développer avec elle des réponses novatrices visant à générer des transformations positives et durables
pour les collectivités.

Sous la supervision de la direction générale, l’analyste aura pour mandat principal de réaliser les analyses environnementales complètes des écoles accompagnées dans le cadre de la démarche d’accompagnement et de soutien à la transition socioécologique. La personne analyste aura également la responsabilité de soutenir le suivi, l’évaluation et les processus d’apprentissage de l’organisation.

Vous êtes enthousiaste à l’idée de contribuer à l’accélération de la transition socioécologique et à l’émergence d’écoles écoresponsables et écocitoyennes? Vous êtes une personne analytique, méticuleuse, organisée, avec un bon esprit critique? Si oui, nous attendons votre dossier de candidature pour joindre notre équipe.

Rôle et responsabilités

1. Analyse environnementale des écoles accompagnées dans le cadre de la démarche
d’accompagnement et de soutien à la transition socioécologique
● Collecter les données quantitatives et qualitatives liées aux objectifs du Pacte de l’école
québécoise;
● Coordonner le déploiement des sondages d’évaluation auprès des élèves, des parents, des
membres du personnel et de la direction des écoles, et des autres membres du comité de
pilotage;
● Réaliser les bilans carbones;
● Coordonner et assurer le suivi des caractérisations des matières résiduelles avec le fournisseur
externe;
● Rédiger les rapports d’analyse et de mobilisation pour chacune des écoles à l’aide d’indicateurs
quantitatifs et qualitatifs;
● Analyser les rapports d’analyse et de mobilisation pour faire émerger les principaux constats;
● Produire des outils de vulgarisation des résultats de la démarche d’accompagnement, incluant
des fiches résumés;
● Soutenir l’équipe de personnes conseillères sur les meilleures pratiques socioécologiques à
mettre en place dans les écoles en lien avec la gestion des ressources, le transport,
l’approvisionnement durable, la gestion énergétique, etc.

2. Suivi, évaluation et apprentissage
● Soutenir le processus de suivi et d’évaluation des activités de l’organisation;
● Coordonner la préparation de divers documents pour présenter les résultats de l’organisation
fondés sur des données probantes;
● Effectuer une veille stratégique portant sur les certifications environnementales, les
innovations, les statistiques et des sujets connexes;
● Diriger l’identification des meilleures pratiques et la diffusion des connaissances et des leçons
apprises;
● Autres tâches connexes

Exigences du poste

● Diplôme en gestion de l’environnement ou dans un domaine pertinent;
● 3 à 5 années d’expérience pertinente;
● Connaissances en quantification des GES, en transition socioécologique et en gestion des
matières résiduelles;
● Expérience en analyse de données qualitatives et quantitatives
● Esprit analytique, vision d’ensemble, résolution de problèmes, sens de l’organisation et souci du
détail;
● Capacité de vulgarisation scientifique;
● Agilité, flexibilité et capacité d’adaptation au changement;
● Capacité de travailler en équipe et avec des partenaires;
● Capacité à innover et à contribuer à de nouvelles idées et façons de faire;
● Connaissance de la suite Google, Adobe Pro, Microsoft 365, SurveyMonkey , InDesign et autres
applications ;
● Expérience de travail collaboratif;
● Capacité de réaliser de courts séjours au Québec ;
● Permis de conduire valide pour déplacements dans le Québec.

Atouts :
● Bilinguisme à l’oral et à l’écrit (français et anglais).

Informations supplémentaires

Rémunération et conditions de travail :
● Salaire selon l’échelle salariale (27$/h à 42$/h) et en fonction de la formation et de l’expérience;
● Vacances annuelles : 4 semaines (8 %) et 2 semaines de congé dans la période des Fêtes;
● Journées de congé mobiles et fériées : 7 journées mobiles et 10 journées fériées;
● Programme d’assurance collective après 3 mois;
● Horaire de travail flexible, notamment pendant la période estivale, et télétravail;
● Espace de travail inspirant au cœur du Mile-End et à proximité de tous les transports collectifs.

Vous avez le profil recherché et ce défi vous intéresse? Faites-nous parvenir votre dossier de candidature incluant une lettre de motivation et votre curriculum vitae par courriel à recrutement@lab22.org. Veuillez indiquer le titre de la fonction pour laquelle vous soumettez votre candidature dans l’objet du message. Vous recevrez un courriel confirmant la réception de celui-ci.
Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les candidatures retenues pour une entrevue.

Le Lab22 s’engage à promouvoir la diversité et l’équité au sein de son organisation.

Les dossiers de candidatures doivent être reçus au plus tard le 24 octobre 2024.