Directeur.rice adjoint.e – Amiante et matières dangereuses

Description sommaire des tâches

En tant que directeur.trice adjoint.e au sein de notre équipe Amiante et matières dangereuses, vous serez, sous la supervision du directeur du département, responsable de gérer le personnel technique et administratif de votre équipe.

Rôle et responsabilités

• Diriger quotidiennement les opérations et planifier l’organisation du travail des équipes de terrain avec l’aide des coordonnateurs et de l’équipe de gestion de projets;
• Évaluer et comprendre les besoins opérationnels en fonction de la charge de travail, avoir une vue d’ensemble du taux d’occupation et des disponibilités de toutes les équipes sous votre responsabilité;
• Embaucher, former, superviser et fidéliser les membres de votre équipe;
• Participer à l’évaluation des risques des différents projets, apporter un soutien technique dans le cadre des mandats et agir à titre d’expert dans les projets complexes;
• Participer au développement de procédures et de documents uniformisés conjointement avec le directeur en lien avec les services du département ou de nouveaux services à développer;
• Travailler sur les appels d’offres majeurs conjointement avec le directeur et réviser les documents de soumission;
• Représenter l’entreprise et donner des formations et des conférences sur les sujets liés aux domaines d’expertise;
• Mener toute autre tâche connexe afin d’assister le directeur dans sa gestion et le développement des services dans toute la province ainsi qu’ailleurs au Canada par l’intermédiaire du partenaire de l’entreprise, Pinchin Ltd.

Exigences du poste

• Une formation universitaire en gestion de projets, en architecture, en génie, en mécanique du bâtiment ou autre domaine connexe (toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourra être considérée);
• Au moins sept (7) ans d’expérience professionnelle en gestion de l’amiante et des matières dangereuses, en génie-conseil ou en gestion de projets de construction, dont au moins trois (3) en gestion de personnel technique et administratif;
• Proactivité, rigueur, sens des responsabilités et de l’urgence, autonomie, rapidité d’apprentissage, créativité et facilité à déléguer;
• Aisance à entretenir de bonnes relations interpersonnelles et à travailler en équipe.
• Excellente connaissance orale et écrite des langues française et anglaise;
• Intérêt marqué pour le développement des connaissances techniques et la rédaction;
• Excellente connaissance de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook) et bonnes capacités informatiques générales;
• Attestation Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction d’ASP Construction;
• Permis de conduire et véhicule en bon état de fonctionnement.
Conditions de travail :
• 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi, ponctuellement les fins de semaine;
• Occasionnellement, courts séjours à l’extérieur de la région métropolitaine de Montréal.

Informations supplémentaires

Montréal
Être directeur.trice adjoint.e pour Le Groupe Gesfor Poirier, Pinchin, c’est vous joindre à une firme de 170 expert.e.s-conseils bien établie dans les domaines de l’hygiène industrielle, de la santé et la sécurité au travail, des sciences du bâtiment et de l’environnement.
Le Groupe Gesfor valorise un environnement respectueux où nos différences individuelles sont reconnues, favorisant un milieu de travail inclusif et une communication positive. Nous misons sur la collaboration et l’autonomie afin de bâtir la réussite commune de l’entreprise.
Pourquoi nous choisir?
• 17 jours de vacances par année;
• Régime d’assurance collective complet et plan d’aide aux employés dès le 1er jour de travail;
• REER collectif et RPDB;
• Formation continue et remboursement des frais d’adhésion à un ordre;
• Opportunité d’évolution au sein de l’entreprise;
• Travail en mode hybride : minimum une journée par semaine au bureau;
• Banque de temps pour une conciliation travail-vie personnelle;